تعد المقابلة الشخصية الخطوة الأهم للحصول على وظيفة مناسبة بشرط أن يسبقها كتابة سيرة ذاتية بشكل يلفت انتباه صاحب العمل مما يجعله يرشحك للمقابلة الشخصية؛ فاحرص دائماً على أن تكون الأفضل ولا تخشى المنافسة مهما كانت ويكفيك أن تخوض التجربة. أنواع المقابلات الشخصية المقابلة الشخصية الفردية وفيها يكون اللقاء بين صاحب العمل وطالب العمل مباشراً ووجهاً لوجه والهدف من هذه الطريقة هو التعرف عن قرب على القدرات التي يمتلكها الفرد. وعليك لكي تنجح في هذه المقابلة أن تنصت جيداً لمحدثك وتتعرف أكثر على طريقته وأسلوبه وحاول أن توجد نوعاً من الألفة والود بينك وبينه الذي سيشعر برغبتك هذه ويعينك عليها خاصة إذا ما حاولت أن تحاكيه. المقابلة الشخصية الجماعية وفيها يتم إجراء مقابلة لعدد كبير من المتقدمين لشغل نفس الوظيفة ويتم طرح موضوع معين لمناقشته خلال المقابلة ويكون الهدف من هذه المقابلة هو معرفة مدى قدرتهم على التجاوب مع الآخرين والتفاعل مع البيئة المحيطة والقدرات الفردية التي يمتلكها كل واحد. وقد يتم تحديد مقابلة أخرى لمن يجتاز هذه المقابلة. المقابلة الانتقائية وفيها يتم انتقاء بعض الأشخاص غير المرغوب فيهم نتيجة وجود تضارب في البيانات التي تحتوي عليها السيرة الذاتية، أو الأشخاص الأقل خبرة وكفاءة. ويتم عمل مقابلة شخصية روتينية لهم. كيف تستعد للمقابلة الشخصية
ابدأ بجمع المعلومات عن الشركة وبخاصة ما يتعلق بنشاطها وفروعها بحيث تكون ملماً بالجزء الأكبر من المعلومات حولها، فهذه المعلومات تعطيك قدراً أكبر من الثقة بنفسك، وتعطي صاحب العمل انطباعاً جيداً عنك وعن قدراتك واستعدادك للعمل لدى شركته. وهذه المعلومات يمكن الحصول عليها من موقع الشركة على الانترنت أو من الأخبار التي تنشر عنها في الصحف أو حتى من إعلانات الشركة بوسائل الإعلام. ولا مانع من مناقشة بعض المعلومات المنشورة عن الشركة مع صاحب العمل خلال المقابلة الشخصية.
حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها قبل اللقاء.
حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة واسترجعها قبل المقابلة ثم استفسر عنها بعد أن ينتهي صاحب العمل من الحديث.
احرص على ترك انطباع جيد لدى صاحب العمل فالانطباعات الأولى غالبا ما تدوم.
اختر الألفاظ والكلمات بشكل دقيق خاصة إذا احتجت لمصطلح أجنبي.
